部落的战斗力，
夏风还是很上心的，这不仅仅是权力阶层的象征，更是部落实力的象征
就军制而言，
夏风也不是想当然的随便制定，毕竟军制是需要使用很久的。
按照统计，4360个部众当中，
35岁以上部众将584人，
10岁以下部众806人，
10岁到14岁部众有410人，
剩下的2560人属于青壮年。
而998的奴隶，则702多人是青壮年，296人是中老年。
1000奴隶被分成了100组先锋队。（实际上就是敢死队）
3260部众，则是分成了若干个总队编制。
按照总队的满编计数，每个总队320人，每个大队160人，每个中队40人，每个小队10人。
但夏风总感觉，这个叫法有点小日子的意思，
于是换了个编制，
参考后世的《周礼夏官司马》，
“凡制军，万有二千五百人为军，王六军，大国三军，次国二军，小国一军，军将皆命卿。二千有五百人为师，师帅皆中大夫；五百人为旅，旅帅皆下大夫；百人为卒，卒长皆上士；二十五人为两，两司马皆中士；五人为伍，伍皆有长。”
把部众分成了，
伍长、什长、司马、士长、夫长、师帅，
共六个阶别。
后勤为伍，军兵为什。
两什一伍为一司马，
四司为一士，
五士为一夫，
师帅管全部。
也就是说，大夏部落有一个完整的师级军队力量，
那么夏风的麾下，
就需要配备5个夫长、25个士长、100个司马、250个什长、125个伍长，共计505个军职。
多出来的近60人，夏风会先抽调成亲兵，然后再进行兵种分配。
而兵种分配方面，
夏风也稍微下了一番功夫，采取配合的方式进行建军。
首先，
夏风确定了大营的基本战斗兵种，
按照目前的实际情况，夏风确立了长矛兵、刀盾兵、弓箭兵。
兵种的分配方式，
由最基础单位组成，每个基本单位中，两什战兵，一伍后勤兵，一什先锋队，共计35人。
35人战兵中，
10个弓箭手、5个刀盾手、5个抢盾手。
后勤兵5人、奴隶10人。
最基础的战斗单位是，两个奴隶当先锋，刀盾手、枪盾手居中，两个弓箭手垫后。
后勤兵一人，在后方大营看管物资。
至于各营14岁以下预备兵，被关在部落里面操练，等待月考大比。
那么2500战兵，加上1000奴隶，刚好组成100个基本单位。
100个基本单位，则由不同的职位按统管人数，
在夏风手里领取兵符。
至于职位的晋升，
夏风则另外给出了计算方法，
军职内部竞争，
第一名增加15个管辖人、第二名增加10个，第三名增加5个，
其余的没有奖励，
但年考核最后一名，将会受到降级处分。
任何人管辖的人数，
达到职衔数量后，自动提升职位。
如果有军功，
则由首领按功劳大小给予奖励，这是首领唯一的特权，
也是身份崇高额象征。
至于石索兵、短矛手，则是全员配备，没有明确分化，毕竟打仗的时候远程武器越多，战斗力越强。
假如战斗的时候需要集中优势，夏风自然会提前集中各种武器，进行人员细分和站位安排。
目前部落中央的军职，
总队长阿川、姬石、阿原、阿山、姬康，刚好5人。
这五人全部转为夫长，
统管499个部众、100奴隶。
管事大个子木、姚弓、岩老、姜藤、姬文、妘广、芈化、鸢姑娘、妊竹、妫田、赢正，等。
全部转为士长，
统管99个部众、20奴隶。
大队长小禾子、小雨子、姞严、姞光、姞羊、姚晴、姚雪、妊桂儿等，
全部转为司马，
掌管24个部众，5个奴隶。
队长姜方、妘清、妫陆、姜夔、姜蚿、阿枯、阿柯、阿根、曾杞、廖白、姒戈、祁柏、荀鸠、祁松、荀关等，
全部转为什长，
掌管9个部众，2个奴隶。
普通部众的晋升渠道，则是每月大比，优胜前十的可以晋升伍长，
统管4个部众，1个奴隶。
虽然大夏部落的这次军改，
看似职权者的权力范围没变，但所有人管辖的人数都变了，
在此之前，没有一个总队长管辖人数超过100。
所以部众们在听到这个消息后，
都是异常的开心，都认为自己升官了，实际上也的确升官了。
但他们忽略了一点，管辖人数固定下来了，
而且想要调用更多的战兵，
必须在夏风的手上拿到兵符，这从某种意义上来说，
一次军改，
就将他们限定死了，
只是原始人的眼光普遍不是很长远，毕竟总队长从管辖80人，
一下子变成了管辖100部众加20奴隶。
&nbs|天才一秒记住 言情小说 s23us.c o mp; 大队长从管辖20人，变成了35人。
而这其中，
阿山管辖的500人里，妘广、芈化每人管辖120人。
阿川管辖的500人里，大个子木管辖120人。
阿原管辖的500人里，岩老（鸢姑娘）管辖120人。
剩下的也就是姬康管姜藤、姬石管姚弓了。
姬文受夏风亲自管辖，
新加入进来的蛇部落首领蛇三、鹿部落鹿含、鱼部落首领江鱼，
也直接受夏风统管。
可以说，核心权力都在夏风手里握着，就算哪里出了问题，也只是毛毛雨。
说到对部众的训练，
夏风不打算建造一个特大训练场，因为暂时还没那个必要，尽快提升个体战斗力才是首要条件。
后世的那些复杂的战阵，
你就算是教给部众，他们也学不会，原始人的大脑思维能力毕竟有限，超过他们理解能力的东西，
就算是教给了他们，
也只是生搬硬套而已，反而会坏事。
于是，
夏风只是在每个大营的小型训练场地提供一些训练力量的大型石索，
或者训练射箭精度的箭靶和投矛划线。
训练的时长，
当然也不能影响生产的需要，将部众们分成三组，轮流三天一训，
三十天一次集结比武。
虽然说大夏部落的生产力提上来了，
但还没提高到可以专门空出人员进行军队化训练的地步。
食物的短缺，依然是部落发展的最大阻碍。
能够保证在不影响生产的前提下，
让部众们提升战斗力，对当前的大夏部落来说已经很不错了。
之所以另外设置了集结比武，
一方面是让每个大营形成一股互相激励的风气，
另一方面是为了更好的选拔人员。
人少的时候，
作为首领的夏风出来指派，任何人没有意见。
但是各个大营分散出去之后，
免不了会出现徇私舞弊或者不服管教的情况出现，毕竟所有人只欠首领的救命和收留之情，
部众之间是不存在谁欠谁的，
最多是权力分配问题。
所以，
选拔的公平性很重要，每个部众各凭本事，谁也无话可说。
而选拔的规则，那就是分职权级别、分年龄段比试。
每5岁一个级别，
每个年龄段的月试前十名，获得晋升提名，连续三次获得提名，
就可以晋升一个小级别。
而已经拥有职权的，
则进行内部选拔，前十名拥有提名机会，累加三次就可以获得职权升迁。
后十名则会进行扣分处理，
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